权益管理

权益管理是系统的核心功能之一，拥有权益的成员才可以参与测评，每完成一次测评需要消耗一个权益，团队管理员通过灵活的配额分配机制，确保测评资源的合理使用和有效管理。

权益分类

权益分为通用权益和专用权益，通用权益可以用于任意测评，专用权益只可以用于特定测评。

每个团队开通时默认使用专用权益，但可以申请转为使用通用权益，转为使用通用权益后不可再重新转为使用专用权益。

使用专用权益的团队

• 测评权益对应特定测评
• 根据需要购买测评专用的权益
• 可以转为使用通用权益的团队

使用通用权益的团队

• 测评权益可以用于任意测评
• 根据需要购买通用权益包
• 不可转为使用专用权益的团队

权益发放

测评权益的发放方式主要有三种：

1. 定向分发：

• 先发放邀请让用户成为团队成员，然后定向发放测评权益给指定的成员。
• 被分配权益的成员在团队的个人中心 > 我的测评中可以领取权益并开始测评。
• 定向发放的方式适合于经常性的在团队内开展测评活动。

2. 链接分发：

• 直接生成测评链接并分发，任何收到链接的用户都可以获得测评权益，并在微信中快速完成测评。
• 创建分发链接时可以设定每个链接最多使用的次数。超出次数之后链接即失效。每个用户对应每个分发链接只能领取一次权益。
• 链接发放的方式特别适合于邀请团队外部的人员快速参与测评，完成测评后会自动成为团队的外部成员。
• 团队内部成员也可以通过分享链接获得测评权益并参与测评。

3. 自动分发：

• 将测评设定为自动分发，用户接受邀请成为团队成员之后，自动获得测评权益。
• 用户可以一次性完成加入团队和领取测评权益的步骤，特别适合于一次性大规模实施测评的团队。

权益的生命周期

测评权益的生命期可以分成三个阶段：

权益分发、领取和使用的过程全程透明，已发放但未被领取的权益可以被团队管理员回收，避免浪费。

权益获取

团队管理员可以通过购买权益的方式获取测评权益。

具体方式包括：

购买权益并开通测评

团队管理者在全部测评栏目中，点击特定测评所对应的“开通测评”，可以自助购买权益并开通测评。权益的最小购买单位为5个。

为已开通的测评购买权益

团队管理者在权益管理中，点击每个已开通测评所对应的购买权益按钮，可以为已经开通的测评购买新权益，每次购买权益的最小单位同样为5个。

以上两种方式均适合于使用专有权益的团队，使用通用权益的团队不能为特定测评购买权益，但可以统一购买通用权益包，按需开通权益。通用权益包最小购买数量为50个，越多购买折扣越高。